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某事业部某大区培训需求调研问卷（2025员工版）
所属部门
姓名
您认为当前工作中最大的挑战是：（可多选）
异业客户开发难度高
销售增量目标达成压力大
缺乏系统化招商方法论支持
客户分层分级管理能力不足
其他
为应对挑战，您认为2025年需重点突破的目标是：
扩大高端圈层资源
提升客户开发成功率
优化客户销售规划能力
掌握品牌活动创新策略
提升分层分级扶商管理方法
其他
您认为哪些能力不足阻碍了目标达成：（可多选）
人际链接能力
招商谈判技巧
客户数据分析能力
市场白名单企业攻坚策略
跨行业资源整合能力
其他
您希望2025年优先提升的3项能力是：
（1）
（2）
（3）
您认为当前最需系统化培训的领域是：
招商案例分析与实战技巧
客户分层分级管理规范
区域市场白名单企业攻坚策略
销售效能提升工具（如CRM系统）
跨行业资源整合分享
其他
您对现有培训的改进建议：
您希望公司如何帮助您实现2025年的市场增长目标？